Petra FürstCoaching · Mediation · Supervision · Training
PERSPEKTIVEN KLÄREN. HANDLUNGSRÄUME ÖFFNEN.
Klar führen.
Menschlich bleiben.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, klarer zu sehen, wirksamer zu kommunizieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Coaching · Mediation · Supervision · Training
Petra Fürst · Raum für Klarheit und Entwicklung
ANLÄSSE
Manchmal braucht es
einen anderen Blick.
Nicht jedes Anliegen ist schon klar umrissen. Oft beginnt die Zusammenarbeit mit dem Gefühl: So wie bisher soll es nicht weitergehen.
01
Wenn Gespräche im Kreis laufen.
Sie möchten etwas klären, doch dieselben Missverständnisse kehren zurück. Wie lässt sich wieder ein Gespräch führen, das weiterhilft?
02
Wenn Verantwortung schwerer wird.
Zwischen Erwartungen, Entscheidungen und den eigenen Ansprüchen bleibt wenig Raum zum Nachdenken. Was braucht jetzt Ihre Aufmerksamkeit?
03
Wenn Zusammenarbeit Kraft kostet.
Unklare Rollen, unausgesprochene Spannungen oder Veränderungen belasten das Team. Wie kann ein tragfähiges Miteinander entstehen?
WAS FÜHRT SIE HIERHER?
Der passende Raum für Ihr Anliegen.
Unterstützung für mich
Eine Entscheidung steht an. Ein Konflikt beschäftigt Sie. Oder Sie möchten die eigene Rolle bewusster gestalten. Im Einzelgespräch sortieren wir, was gerade wichtig ist.
Für Teams & Organisationen
Ob im Gesundheitswesen, in Unternehmen oder anderen Organisationen: Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Sichtweisen und Erwartungen aufeinander. Ich begleite Sie dabei, Verständigung zu fördern und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
MEINE ARBEITSWEISE
Klarheit entsteht selten
nur im Außen.
Eine neue Gesprächstechnik kann helfen. Manchmal lohnt sich zugleich die Frage: Was nehme ich wahr? Was setze ich voraus? Und wie beeinflusst meine Haltung das Gespräch?
Wir betrachten die konkrete Situation und die Muster, die darin wirken. So verbinden sich Reflexion und praktische Schritte – mit dem Ziel, im Alltag wieder bewusster und wirksamer handeln zu können.
ANGEBOTE
So können wir zusammenarbeiten.
Das Anliegen bestimmt das Format. Gemeinsam klären wir, welche Begleitung zu Ihrer Situation passt.
01 / COACHING
Den eigenen Standpunkt finden.
Für Führungskräfte und Einzelpersonen, die sich orientieren, Entscheidungen treffen oder neue Wege erproben möchten.
Rollenklärung · Entscheidungen · Kommunikation
02 / MEDIATION & KONFLIKTKLÄRUNG
Wieder miteinander sprechen.
Wenn Positionen verhärtet sind, hilft ein strukturierter Rahmen. Unterschiedliche Sichtweisen werden hörbar und die Beteiligten entwickeln eigene, tragfähige Vereinbarungen.
Konflikte verstehen · Interessen klären · Vereinbarungen
03 / SUPERVISION & TEAMENTWICKLUNG
Zusammenarbeit bewusst gestalten.
Gemeinsam betrachten wir berufliche Situationen, Rollen und Beziehungen. Was unterstützt die Arbeit? Was erschwert sie? Daraus entstehen Ansatzpunkte für das tägliche Miteinander.
Fallreflexion · Rollenklarheit · Teamprozesse
04 / WORKSHOPS & FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Lernen, das im Alltag ankommt.
Raum zum Nachdenken und Ausprobieren: Wir arbeiten an Kommunikation, Führung und dem Umgang mit Konflikten – anhand der Fragen und Situationen, die Sie mitbringen.
Gesprächsführung · Haltung · Praxistransfer
FACHLICH FUNDIERT. MENSCHLICH ZUGEWANDT.
Den Menschen sehen.
Den Kontext verstehen.
Berufliche Herausforderungen entstehen nicht im luftleeren Raum. Erwartungen, Zuständigkeiten und Beziehungen beeinflussen, was möglich ist. Deshalb gehört der Blick auf das Umfeld für mich zur Arbeit am konkreten Anliegen.
Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei verbinde ich systemisches Coaching, Mediation, Supervision und Kommunikationstraining.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Gesundheitswesen: Seit fünf Jahren bilde ich an der Uniklinik Mainz Führungskräfte aus, coache Teams und Einzelpersonen und biete Supervision an.
Diese Erfahrung prägt meinen Blick auf Führung und Zusammenarbeit unter anspruchsvollen Bedingungen. Ich begleite Menschen und Organisationen im Gesundheitswesen ebenso wie in anderen Branchen und Lebensbereichen.
Systemischer Coach · Mediatorin (FU Hagen/TOA)
Supervisorin · Kommunikationstrainerin
ÜBER MICH
Ich bin Petra Fürst.
Mich interessiert, was Menschen bewegt – und was möglich wird, wenn sie sich selbst und einander besser verstehen.
Authentizität, persönliches Wachstum und Entwicklung sind wichtige Bezugspunkte meiner Arbeit. Ich begegne Menschen mit Neugier und Respekt und unterstütze sie dabei, die eigenen Antworten zu finden.
Meine Beschäftigung mit buddhistischer Psychologie ergänzt den Blick auf Wahrnehmung, innere Haltung und den Umgang mit herausfordernden Situationen. Im Mittelpunkt steht dabei immer Ihr konkretes Anliegen.
DER GEMEINSAME WEG
Vom Anliegen zum nächsten Schritt.
01
Verstehen
Wir klären Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und den Rahmen unserer Zusammenarbeit.
02
Zusammenhänge erkennen
Wir betrachten Perspektiven, Muster und das Umfeld Ihrer Situation.
03
Möglichkeiten entwickeln
Wir erarbeiten passende Handlungsoptionen und konkrete nächste Schritte.
04
Im Alltag ausprobieren
Sie erproben neue Wege. Gemeinsam reflektieren wir, was trägt und was noch angepasst werden sollte.
KONTAKT
Was möchten Sie
in Bewegung bringen?
Sie müssen noch keine fertige Frage mitbringen. Erzählen Sie mir, was Sie beschäftigt. In einem ersten Gespräch klären wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
info@petrafuerst.de
+49 (0) 170 40 90 428
Oder nutzen Sie mein Kontaktformular.